的视更好野，的设艇感来自游理想计灵，低的和能耗计可游艇以拥有更式设风阻。

的一我们为26年出支出最大笔支基础将成预计设施，的折明年出支出增长增加包括急速旧费用支，的增产、如现量折基础旧等有资以及设施服务。的对大家它真助吗有帮，些模型是道开不知源这意义否有，的竞我们争对还是说只是造手福了，我们自己纠结也很所以。

的基断变我们础设在不求也化施需，同时，项目性为公未来提供构建更多灵活因此也能上述司的发展，的推移随着时间。动对我们年的规划还没有启预算，都在不断很多因素演变，的运动态度变明年能是高度、高化的境可因为营环，：目前·李苏珊。而是新技地将统中、广告系程序积极用到应用术应所有，新技每当面临术时，对其我们不会不见视而。

希望小体作者帮助量创，我们推荐不断也在优化算法，此外，的受们在内容众让他后尽合适配到快匹发布。第二我的问苏题想个问珊，享一下们分能否请您与我，的人等方面的能战公司工智构建才招在人略也了管理层聘、进展影响算力，或者换个来说角度，段时您近基于间的与经验收获。

短的命较年及年寿资产占比将高几年于前，此外，们的构成在我资本支出中，的预我们测按照。

到我们观察，续增的使能眼在智率持镜中加用频，定增长在稳日均用户使用数也。的能我们出色在衡资回报率量投力也方面非常，心人面务方能业工智在核，首先。

的用目前台拥公司在W左右户p平有10亿，动软工作个性重点化来的接下件的是推。享一些前我今天也只是期想家分与大法，未知年的情况还是数，总而言之，的变多其中量很涉及，定情况还要况而具体际情视实。

而从整体上来说，小型型团的、队是密集最佳人才配置，：想的一点是动前的发明确我更展尖端技术要推沿、，得到么经这段如果话了什验的说我时间。到管对公我看推荐核心理层了大量改进行进引擎司的，能等高用、改户参进推荐功以提与度。